Содержание ребёнка в ДОУ в 2024 году составило (в месяц) – 3612 руб.
На основании Постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса Постановление администрации города Кемерово от 18.07.2024 № 2313 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.03.2016 № 632 "Об установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими общеобразовательные программы дошкольного образования в муниципальных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность" плата за одного ребенка в Кемеровском городском округе с 01.09.2023 составляет 3612,0 рублей в месяц.
Размер платы снижен на 20% для малообеспеченных семей, имеющих одного, двух несовершеннолетних детей.
Размер платы снижен на 50% для родителей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей.
Размер платы снижен на 60% для малообеспеченных семей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей.
Родительская плата не взимается:
- за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а так же с детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования;
- с семей граждан, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" (далее - мобилизованные). К членам семьи мобилизованного относятся дети мобилизованного и совместно проживающие с ним дети супруги (супруга) мобилизованного.
- с семей граждан, проходящих военную службу в Вооруженных Силах РФ по контракту, находящихся на военной службе в войсках национальной гвардии РФ, в воинских формированиях и органах, указанных в пункте 6 статьи 1 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", при условии их участия в специальной военной операции. К членам семьи граждан, указанных в пункте 4.2, относятся дети гражданина и совместно проживающие с ним дети супруги (супруга) гражданина.
- с семей граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
- с членов семей граждан, указанных в подпунктах 4.1, 4.2, 4.3 настоящего постановления в случае гибели участника специальной военной операции при участии в специальной военной операции, смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного участником специальной военной операции в ходе специальной военной операции, признания в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим, установления факта его смерти.
Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам:
- при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);
- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;
- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.
В случае отсутствия ребёнка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объёме.
Виды материальной поддержки:
В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.09.2013 № 410 «О компенсации платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся на территории Кемеровской области». Право на получение компенсации платы, взимаемой с родителей за присмотр и уход имеет один из родителей (законных представителей), внесший родительскую плату за присмотр и уход ребенка в ДОУ.
Компенсация назначается от фактически уплаченной суммы за присмотр и уход ребенка в ДОУ.
Размер компенсации:
• 20% от размера внесенной платы – на первого по очередности рождения ребенка;
• 50% от размера внесенной платы – на второго по очередности рождения ребенка;
• 70% от размера внесенной платы – на третьего по очередности рождения ребенка.
При установлении очередности рождения детей в семье исключаются дети, достигшие возраста 18 лет, в случае одновременного рождения двух и более детей один ребенок считается первым, другой вторым и т.д.
Сумма компенсации пересматривается в случае достижения старшим ребенком возраста 18 лет.
Компенсация назначается и выплачивается за истекший период, но не более чем за 6 месяцев с момента обращения (включая месяц, в котором подано заявление).
Перечень документов для оформления компенсации:
1. Заявление о назначении компенсации (образец в ДОУ);
2. Паспорт заявителя (с пропиской), копия паспорта;
3. Копии свидетельства о рождении всех детей до 18 лет;
4. Справка о составе семьи. Если место прописки ребенка не совпадает с местом прописки заявителя, то предоставляется справка с обеих сторон.
5. Свидетельство о заключении (расторжении брака) в случае перемены фамилии заявителем;
6. Копия выписки из решения органа местного самоуправления о передаче ребенка в приемную семью (для приемного родителя);
7. Справка, подтверждающая посещение ребенком ДОУ;
8. Копия счета (договора на открытие счета/карты, сберкнижки).
За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в МБДОУ, родительская плата не взимается.
Действие и прекращение действия компенсации
-
Льгота назначается с момента обращения одинокого (многодетного) родителя к руководителю образовательной организации с заявлением и документами, указанными выше, включая месяц, в котором подано указанное заявление со всеми документами.
- Одинокому (многодетному) родителю, ребенок (дети) которого посещают образовательную организацию, льгота назначается на основании представленных сведений.
- В случае прекращения посещения ребенком соответствующей образовательной организации руководитель выносится решение о прекращении действия льготы.
- Одинокий (многодетный) родитель обязан сообщать руководителю образовательной организации о наступлении обстоятельств, которые влекут за собой прекращение права на льготу, не позднее 15 календарных дней со дня их наступления.
- В случае прекращения действия льготы одинокий (многодетный) родитель вправе обратиться за назначением такой льготы вновь.
Действие льготы возобновляется на основании заявления одинокого (многодетного) родителя и приложенных к нему документов, указанных выше. Указанное заявление одинокого (многодетного) родителя о назначении льготы рассматривается руководителем образовательной организации в течение 10 дней с даты получения всех необходимых документов (копий документов). Руководитель образовательной организации принимает решение о назначении льготы либо об отказе в ее предоставлении на основе всестороннего и объективного рассмотрения всех представленных документов.
В случае установления руководителем образовательной организации факта недостоверности представленных одиноким (многодетным) родителем сведений, выносится решение об отказе в назначении льготы.
В случае принятия решения об отказе в назначении льготы не позднее чем через 5 дней со дня его вынесения руководитель в письменной форме извещает одинокого (многодетного) родителя с указанием причин отказа.
Стипендии не предусмотрены.
Общежитие - не предусмотрено.
Трудоустройство выпускников - не предусмотрено